buna! am fost si eu in aceasta situatie!
1. angajatorul are obliagatia de a gasi inlocuitor pentru activitatea ta, nu este responsabilitatea ta!
2. hartuirea la locul de munca poate fi sesizata celor de la departamentul juridic si sindicate!
3. interventia celor de la noul loc de munca poate urgenta procesul!
iti doresc succes!
buna ziua!
am un cabinet individual de psihologie si as dori sa.l inchid. activitatea mea este la o firma unde sunt angajata si activitatea in cabinet este inutila.
multumesc!
Cum ar trebui sa procedez atunci cand managerul direct nu imi acorda aprobarea de plecare in alt departament, pe un alt post, motivand ca eu, ca angajat trebuie sa.mi gasesc un inlocuitor? Amana discutiile atunci cand doresc sa aflu detalii si ma persifleaza, chiar ma simt ridiculizata si hartuita. Nici nu ma mai regasesc in noua organigrama a departamentului actual. Postul vizat este limitat ca si durata de recrutare si poate fi ocupat oricand de alta persoana. Multumesc anticipat pentru raspuns.