Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Un salariat are in luna august concediu de odihna, concediu medical si 10 zile lucrate. Conform OUG 67, PE PERIOADA CONCEDIULUI DE ODIHNA SI A CONCEDIULUI MEDICAL BENEFICIAZA DE CEI 200 LEI SCUTITI?SAU SUMA SE ACORDA PROPORTIONAL DOAR CU TIMPUL EFECTIV LUCRAT, FARA A LUA IN CALCUL ZILELE DE CONCEDIU DE ODIHNA SI ZILELE DE MEDICAL? VA MULTUMESC ANTICIPAT PENTRU RASPUNS.
Buna ziua !
Refertior la raspunsul dvs. privind TVA aferent carbuni / mangal....
Societatea ii importa si plateste TVA in vama . Daca la vanzare catre o PJ aplica taxare inversa atunci TVA-ul platit in vama si aferent acelei tranzactii este nedeductibil ?
Asa cum se stie TVA -ul pana la final ajunge la bugetul de stat , ori daca pentru un import de carbuni/mangal se plateste TVA in vama si se deduce, iar vanzarea este cu taxare inversa atunci acea TVA nu mai ajunge in bugetul de stat ceea ce nu prea este in regula .
Multumesc !
Va rugam sa ne raspundeti la urmatoarea speta:
-Societate platitoare de tva achizitioneaza carbuni din lemn pentru gratar , pentru care achita tva de 19% in vama.
-Va rugam sa ne precizati daca pentru acesta marfa -trebuie sa aplicam in Romania -la revaznarea lor-taxarea inversa-si daca mai exista alta implicatie fiscala dpv al tva-ului.Va multumim!