Activitate Askingme

Buna ziua,

Daca o persoana are spre exemplu, 14 ani de vechime cu CIM si 1 an de somaj, aceasta persoana are dreptul la pensia minima in conditiile actualei legi a pensiilor?

In legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii este mentionat:

Art. 3.
În înţelesul prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:
a)
b)
c)
...
q) stagiu de cotizare - perioada de timp constituită din stagiul de cotizare contributiv, precum şi perioadele asimilate şi perioadele necontributive recunoscute ca stagii de cotizare, conform legii;

r) stagiu de cotizare contributiv - perioada de timp pentru care s-au datorat contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii, precum şi cea pentru care asiguraţii cu contract de asigurare socială au datorat şi plătit contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii;

s) stagiu complet de cotizare contributiv - perioada de timp prevăzută de prezenta lege în care asiguraţii au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare în vederea obţinerii pensiei pentru limită de vârstă sau, după caz, a pensiei anticipate;

ş) stagiu minim de cotizare contributiv - perioada minimă de timp prevăzută de prezenta lege în care asiguraţii au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă;

Art. 47.
(2) Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.

Acest lucru inseamna ca persoana respectiva (14 ani CIM, 1 an somaj) nu are dreptul la pensia minima?

Angajata are adresa din partea serviciului sotului, ca il urmeaza in misiune. Deci, nu cred ca o putem concedia ca nu se prezinta la lucru.

Buna seara. Avem o angajata careia i se termina concediul de crestere copil in Noiembrie. Insa de 1 an este plecata cu sotul si copii intr-o misiune diplomatica, in strainatate. Misiunea mai dureaza cel putin inca un an. Ce se intampla cand se implinesc cei 2 ani ai copilului? I se desface ctr de munca sau nu? Compania este obligata sa ii tina postul, pana la terminarea misunii sotului, sau nu? Precizez ca suntem o firma privata si nu de stat. Multumesc anticipat.