Activitate Camelia 12

Astept cu interes clarificarea ,multumesc respectuos

Camelia 12 a scris:

Va multumesc foarte frumos,întrebarea si mai punctuala ar fi :daca in cadrul Directiei sunt 5 posturi vacante de sef centru personal contractual , în momentul desființării postului de sef centru din cadrul centrului in care am lucrat ,nu era normala oferirea unui post din cele vacante de acelasi nivel ? Eu fiind trecuta direct pe post de exexutie.

Va multumesc foarte frumos,întrebarea si mai punctuala ar fi :daca in cadrul Directiei sunt 5 posturi vacante de sef centru personal contractual , în momentul desființării postului de sef centru din cadrul centrului in care am lucrat ,nu era normala oferirea unui post din cele vacante de acelasi nivel ? Eu fiind trecuta direct pe post de exexutie.

Buna seara! detin functia de sef centru obtinuta prin examen in cadrul unui centru social, functie contractuala.. In urma reorganizarii s-a desfintat centrul si am fost trecuta pe executie ca inspector,desi la nivelul instituției sunt vacante funcții de sef centru contractual, ocupate prin dispozitie fara concurs.
Mi s-au spus diverse pareri ca ar fi trebuit sa mi se ofere o functie similara .
Ma puteti ajuta va rog cu un raspuns?
Multumesc anticipat

Bună ziua! Solicit si eu respectuos, părerea unui avocat, strict pentru a fi informata corect . Am fost anunțata ca se va desființa postul de conducere ca șef centru, post contractual câștigat prin concurs , urmând sa trec pe treapta de inspector cu atribuții de coordonare. As dori sa va întreb, cât de corect este acest demers în condițiile în care se păstrează atribuțiile de coordonare și răspundere? Dacă desființezi un post inseamna ca nu mai e nevoie de el, menționez ca trecerea pe postul de inspector înseamnă chiar o salarizare mai mare , deci nu ar sta în picioare argumentul reducerii cheltuielilor cu personalul.
Mulțumesc anticipat!