Va multumesc pentru raspuns!
O sa am o mica discutie cu managerul care s-a gandit sa fie un mare sarlatan ca sa rezolvam treaba asta intr-un mod dragut pentru a nu se ajunge la o reclamatie.
Nu am fost instiintat de niciun act aditional prin care sa fi fost modificata durata de munca.
Iar in legatura cu zilele de CO, ce ar trebui sa fac in acest caz?
Locul meu de munca presupune monitorizare 24/7 si treaba se face pe ture de 11.5 ore. Fiind de 11.5 ore, nu de 12, compania ne poate cere sa lucram 4-5 zile consecutiv fara pauza intre ture.
Intrebarea mea este, cum se ofera o zi de concediu in cazul meu? Deoarece sefii imi cer sa iau 3 zile (24 de ore pe modelul business hours) pentru a primi, de fapt, 2 zile libere (23 de ore la ture de 11.5 ore, chiar fiind furat la o ora aici). Deci daca doresc 2 zile libere, trebuie sa imi iau 3 din totalul pe care il am si se merge pe ideea ca primesc liber in functie de cate ore am nevoie, nu de zile.
In contract nu exista nicio clauza deoarece cand l-am semnat inca eram pe program de 8 ore, dupa ceva timp am trecut la ture de 11.5 ore.