Activitate adriancornel73

.... imi pare foarte rau ca trebuie sa va atrag atentia asupra unui detaliu foarte important ..... angajatorul are OBLIGATIA sa aplice una dintre variante , cea care se poate implementa in conformitate cu obiectul muncii ,.... asadar in cazul unui serviciu cu specific de serviciu " flux continu" si aici vorbesc de domeniul energetic , unde nu ai cum sa opresti instalatia si sa te odihnesti , angajatorul este obligat sa plateasca un spor salarial de minim 25% din salariul de baza ,....

... este citit cu atentie

..... buna ziua , ... am sa profit de aceasta oportunitate ,pentru care va multumesc anticipat , prin care doresc sa va prezit urmatoarea situatie ,... este vorba despre un articol din legislatia muncii , mai exact Legea 4o / 2011 Art. 126
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care
efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat
reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru, .... dupa felul articolului de lege , angajatorul este obligat sa PLATEASCA un spor de 25% DIN SALARIUL DE BAZA , in conditiile in care programul de lucru este stabilit prin contract individual de munca , cu specificul muncii IN TURE de trei schimburi , in conditiile in care serviciul pe timpul noptii ESTE DE 8 ORE / NOAPTE stabilit prin contract ,.... iar cuvintul a PRESTA , inseamna ati pune in practica abilitatiile profesionale , in concordanta cu locul de munca ocupat ,.... asadar va intreb trebuie sa plateasca 25% SPOR din SALARIUL de BAZA sau nu ?