Activitate Ellie97

Bună ziua.Sunt angajata în asistenta sociala având funcția de asistenta medicala (la un centru de îngrijire a persoanelor cu dizabilități). As dori sa îmi oferiți niște răspunsuri juridice la unele probleme pe care le am la locul de munca.
1 În cadrul centrului de îngrijire au fost făcute noi angajări (din luna martie, aprilie 2022).Noii salariați au fost angajați pe o noua grila de salarizare(cu sporuri și implicit cu salarii mai mari). Diferențele salariale sunt între angajații cu vechime în centru și cei nou veniti(cei dintâi având aceeași gradație ca și cei nou angajați sau cei noi veniți având salarii mai mari chiar dacă nu au mai lucrat pana în prezent). Grila de salarizare ar trebuii sa fie actualizata și pt angajații cu vechime în centru. Exista legea 153 din 2017 și 53 din 2003(actualizata). Ce soluții legale exista pt a putea beneficia de aceleași drepturi salariale(încadrarea intr o noua grila cu sporuri mărite) de care beneficiază noii angajați în centru?
2 Fac naveta pt a ajunge la locul de munca dar nu beneficiez de decontarea transportului. Ma deplasez din oraș în zona rurala(pe o distanta de 45 km dus). Conducerea nu ne acorda contravaloarea transportului (carburantului). Legea 448 din 2006 prevede ca angajații din asistenta sociala(pers de specialitate) sa beneficieze de decontarea transportului. Menționez ca la depunerea dosarului de angajare ni s a spus ca nu ne va fi decontat transportul (nu am semnat niciun act în acest sens, doar ni sa comunicat verbal). În baza cărei legi as putea sa beneficiez de acest drept?
Nu in ultimul rand zilele libere legale(sarbatori si weekenduri) in care noi muncim nu ni se acorda o renumeratie si nici zile libere conform legii. Sustin ca atatea ore sunt pe luna si atatea trebuie efectuate.
Va rog sa îmi oferiți cea mai oportuna soluție legala.