Ma puteti ajuta daca exista reguli privind arhivarea documentelor fostilor angajati (ma gandesc aici la CIM, copie CI, CV, fise de instruire etc.), care nu mai lucreaza la firma, din punct de vedere GDPR? Care sunt documentele care se pot pastra, si care trebuie distruse/aruncate?
Si pentru cei care lucreaza, ce se intampla cu actele expirate, de exemplu la schimbarea buletinului?
Atunci in acest caz pe ce functie se poate angaja? La noi ar trebuie s-o reprofilam o persoana fara studii in domeniu, dar invatate pe parcurs pe actuala pozitie.