Activitate florinc

Puteti preciza mai exact ? - Capitol, Articol, etc. din Contractul Colectiv de Munca la Nivel National

sporul de lucru cu calculatorul = spor de ecran....este evidentiat in Contractul Colectiv de Munca la Nivel National...de asemenea, este prevazut si in contractele colective de munca la nivel de ramura .....sau de intreprindere ( aici depinde ce si cum a negociat sindicatul cu angajatorul )...este minim 5%..

Hotararea nr. 1028/2006 din 09.08.2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran ve vizualizare prevede la art. 16:
Protectia ochilor sia vederii lucratorilor poate fi asigurata din punctul de vedere al costurilor in cadrul sistemului national de sanatate, in conformitate cu legislatia in vigoare.
INTREBARI:
Care sunt legile in vigoare precizate mai sus ?
Cui ne adresam pentru acoperirea costurilor pentru ochelari - Medicului de familie sau Angajatorului ?

Hotararea nr. 1028/2006 din 09.08.2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran ve vizualizare prevede la art. 16:
Protectia ochilor sia vederii lucratorilor poate fi asigurata din punctul de vedere al costurilor in cadrul sistemului national de sanatate, in conformitate cu legislatia in vigoare.
INTREBARI:
Care sunt legile in vigoare precizate mai sus ?
Cui ne adresam pentru acoperirea costurilor pentru ochelari - Medicului de familie sau Angajatorului ?

Hotararea nr. 1028/2006 din 09.08.2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran ve vizualizare prevede la art. 16:
Protectia ochilor sia vederii lucratorilor poate fi asigurata din punctul de vedere al costurilor in cadrul sistemului national de sanatate, in conformitate cu legislatia in vigoare.
INTREBARI:
Care sunt legile in vigoare precizate mai sus ?
Cui ne adresam pentru acoperirea costurilor pentru ochelari - Medicului de familie sau Angajatorului ?

Hotararea nr. 1028/2006 din 09.08.2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran ve vizualizare prevede la art. 16:
Protectia ochilor sia vederii lucratorilor poate fi asigurata din punctul de vedere al costurilor in cadrul sistemului national de sanatate, in conformitate cu legislatia in vigoare.
INTREBARI:
Care sunt legile in vigoare precizate mai sus ?
Cui ne adresam pentru acoperirea costurilor pentru ochelari - Medicului de familie sau Angajatorului ?

Hotararea nr. 1028/2006 din 09.08.2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran ve vizualizare prevede la art. 16:
Protectia ochilor sia vederii lucratorilor poate fi asigurata din punctul de vedere al costurilor in cadrul sistemului national de sanatate, in conformitate cu legislatia in vigoare.
INTREBARI:
Care sunt legile in vigoare precizate mai sus ?
Cui ne adresam pentru acoperirea costurilor pentru ochelari - Medicului de familie sau Angajatorului ?

Am depus cerere incetare CIM. Aceasta nu a fost inregistrata si nici nu am primit un raspuns. In cerere se fac mentiunile:
- in cazul ca sunteti de acord va rog precizati in scris data la care vor inceta rarorturile de munca.
- in cazul in care nu sunteti de acord, prezenta constituie cerere de demisie conform art. 79 al. 1 din codul muncii si preavizul va curge incepand cu data prezentei cereri conform art. 79 al. 4 din codul muncii.
"art. 79 al. 2 din codul muncii - Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba"
INTREBARE:
- trimiterea prin FAX(cu confirmare de primire la nr. de fax al angajatorului) sau e-mail, a cererii de demisie, se poate considera "proba"
- daca nu care sunt alte posibilitati "de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba"