Activitate catalinapri

Merci mult pentru cele scrise si pentru urari! Multumesc.
Stiam si eu ca poate si sotul sa-si depuna actele si sa intre in concediul pentru cresterea copilului, dar in acest caz nu se mai poate duce la servici? NU? Ca ma gandesc ca e ilegal. Nu stiu cum sa fac sa fiu eu in legalitate si sa-mi iau eu, de drept, acel concediu pt cresterea copil#-oului, macar 1 an, sa stau eu cu copilul, cum e normal, nu? Offfffff :((#-o

Buna ziua,

Chiar nu se mai poate face nimic? Nici daca imi platesc la zi impozitele, darile catre Stat? Pentru o luna si jumatate, cat mi-ar mai fi trebuit sa am activitate (pe cartea de munca), sa nu primesc indemnizatia??? Imi platesc impozitul la Casa de Sanatate. De ce nu se mai poate face nimik? Atata timp cat platesc....ma gandesc ca Statul abia asteapta sa incasesze niste bani. Am platit si eu atata timp, ani de zile, impozite.
Sunteti 100% sigur ca nu mai pot rezolva in niciun fel?
Va multumesc anticipat.
Catalina

Aha, va multumesc. O sa merg acolo sa vad ce mi se spune. Am mai vorbit cu cineva si mi-a spus ca ar trebui sa merg la Casa de Pensii, sa completyez acolo un formular- tip (de tip contract individual) si apoi sa-mi platesc impozitul la Casa de Sanatate etc....sa fiu in regula pentru acea perioada in care am avut intrerupere si cica imi va considera si vechime in cartea de munca. Nu stiu....va trebui sa merg sa ma interesez. Nu vad de ce nu s-ar putea. Imi platesc impozitele din buzunar.....Nu?

Va multumesc pentru raspuns. Puteti sa-mi spuneti, va rog, ce reprezinta DGASPC-ul de sector??? Ca nu imi dau seama. Stiti cumva care sunt pasii? Ce va trebui sa fac? Trebuie sa ma prezint si cu carnetul de munca?
Va multumesc anticipat.
Cu stima,
Catalina P.

Buna ziua,

Va scriu cu speranta ca imi veti putea da un raspuns; sunt cam disperata de problema mea. Am intrebat pe toata lumea in stanga si in dreapta cum sa fac, cum sa procedez, la cine sa ma interesez, daca mai pot fac ceva...Sunt insarcinata in luna a 2-a.
La firma unde imi desfasor acum activitatea sunt incadrata cu 7 iulie a.c, deci de aprox. 4 luni. Inainte de a ma angaja aici am facut o pauza de 3 luni, timp in care mi-am cautat de lucru, am fost cred ca la 40 interviuri. Inainte de aceasta pauza am lucrat aproape 4 ani la o firma de unde am plecat prin demisie la inceputul lunii aprilie. Acum regret foarte mult, dar nu aceasta e problema. Copilul meu se va naste la sfarsitul lunii mai, 2009 si problema cea mare e ca nu voi avea 12 luni consecutive lucrate si nu voi beneficia de indemnizatie, care mai nou va fi 85% din media veniturilor impozabile pe cele 12 luni.
Ce ma fac? Se mai poate face ceva? Pot sa merg undeva sa-mi platesc impozitul pe sanatate retroactiv? Se mai poate incheia vreun contract pentru acea perioada in care nu am lucrat, care ar putea fi inregistrat la Circa Financiara, acum, dupa cateva luni? Am discutat si cu conducerea firmei unde lucrez si nu vor sa ma ajute, adica sa imi faca o modificare in CM, cum ca m-ar fi angajat din 15 mai. Practic pt 1 luna sau 1 luna si jumatate, nu pot sa beneficiez de acea indemnizatie pt. cresterea copilului; adica degeaba am 7 ani lucrati, in cartea de munca.
Va rog din suflet sa ma ajutati cu un sfat. Sunt disperata, ca nici sotul nu are sal.mare.
Multumesc din suflet,
Catalina