Activitate Cosmin9605

Am cautat prin cateva legi, nu m-am putut lamuri.

Sotia a avut contract pe perioada determinata ( 10 luni ) la un spital public, timp in care a ramas insarcinata. Cu doua luni inainte de terminarea perioadei contractuale a aplicat pentru concediu de sarcina cu risc maternal. Acum este insarcinata in 5 luni, a ramas fara loc de munca, a mers la CNAS si i s-a comunicat ca nu poate beneficia de indemnizatia de 75% pentru sarcina cu risc maternal, poate beneficia abia din luna a 7-a de cei 85% pentru concediu de maternitate.

1. I se poate incheia contractul de munca, fiind el si pe perioada determinata, daca este insarcinata?
2. Nu poate beneficia de indemnizatia pentru sarcina cu risc maternal de la CNAS ?

Multumesc anticipat