Activitate deea_cassie

Am spus ca pe langa salariul pe luna mai, am primit doar bonusul de 50% conform contractului colectiv de munca, nu ziua respectiva. Daca din doua zile, una este liber national, se plateste numai una?

In situatia normala, ar fi trebuit sa fie asa: 4 zile lucrate, 2 zile libere (6 zile platite)
- 22 si 26 mai lucrat - platit
- 1 si 5 iunie liber legal - platit
- 2 si 6 iunie lucrat - platit

Situatia mea a fost: 4 zile lucrate, 2 zile libere (4 zile platite + bonus 50% pt 2 zile)
- 22 si 26 mai liber - platit + bonus 50%
- 1 si 5 iunie (liber legal) LUCRAT - NEPLATIT
- 2 si 6 iunie (zile normale lucrate) platit

Libere, dar incluse in salariul de mai. Daca luam concediu, nu ma plateau zilele acelea din luna mai? E absurd. Cand lucrezi in zile libere nationale, recuperezi ziua altadata si esti platit pentru ambele zile, fiind in perioada contractuala. Tocmai asta este "avantajul" cand lucrezi in liber legal: recuperezi in alta zi si esti compensat (50% in cazul meu), salariul este acelasi.
Daca din doua zile lucratoare, una este liber national, dar esti platit numai una, e corect?
Cum sa lucrezi intr-o zi si sa fii platit din alt salariu? Cine ar lucra ca sa primeasca mai putini bani decat daca ar fi liber?

Si e normal sa lucrezi intr-o luna si sa fii platit cu salariul din luna anterioara? Practic, am lucrat doua zile ca sa fiu platita numai bonusul de 50% din salariul pe ziua respectiva, pentru ca salariul pe mai a fost acelasi ca de obicei.

Pentru ca in 7 iunie se incheia contractul de munca, am fost nevoita sa recuperez liberele in avans, in luna mai.
Salariul pentru luna mai a fost neschimbat, iar in iunie mi-au platit doar 2 zile din 4 lucrate, practic am ramas cu cele 2 zile libere nationale lucrate, recuperate cu liber in luna mai, dar neplatite.
Pentru ca zilele libere nu trebuiau sa afecteze salariul din luna mai, ei spun ca m-au platit pentru acele doua zile pe langa salariul de mai, dar nu este asa, ei mi-au platit acele doua zile in cadrul salariului din mai, nu in plus.

Pentru luna mai am primit salariul complet.
In acea luna am lucrat 21 zile din 23 (inclusiv data de 1) si am fost libera 3 zile (pentru 1 mai si pentru 1 si 5 iunie, in avans, deoarece in 7 iunie am incheiat contractul de munca).
In luna iunie, am lucrat 4 zile dintre care 2 libera nationale, si am primit salariu numai pentru doua dintre ele.
Intrebarea mea este : cum poti plati o zi lucrata in luna iunie cu salariul din luna mai? Nu este normal.

Buna ziua, referitor la o remarca din articol, "În primul rând, subliniem că salariul de bază nu este afectat de zilele libere legale, el se acordă indiferent de zilele lucrătoare sau nelucrătoare dintr-o lună.", am o speta:
Eu am lucrat pana la 6 iunie (4 zile, inclusiv 1 si 5 iunie, libere legal) intr-o companie. Am recuperat cele doua zile in luna mai, cand am fost platita pe langa salariul pe luna mai, conform contractului colectiv de munca, inca 50% bonus pentru fiecare zi, insa pentru luna iunie, am fost platita numai 2 zile din cele 4 lucrate. Compania spune ca m-a platit in luna mai, insa salariul meu ar fi trebuit sa fie acelasi pentru mai, iar pentru iunie sa fiu platita cele 4 zile contractuale pe care le-am lucrat. A procedat corect compania? Ce pot face ca sa o reclam? Mentionez ca mi-au raspuns scris ca au procedat corect din punctul lor de vedere, deci nu exista loc de intelegere cu ei. Multumesc!