Deci aceasta persoana, deoarece spor nu este egal cu conditii deosebite de munca, NU poate beneficia de reducerea aceea de 4 luni, iar in cazul in care e concediat, va avea dreptul doar la venitul minim de incluziune, deoarece nu are nici 35 de ani munciti si nici varsta de pensionare.
Imi pare rau, dar nu inteleg diferenta. Deci aceasta persoana primeste spor de conditii deosebit de periculoase, dar nu se incadreaza in fosta grupa II sau conditii de munca periculoase?
Multumesc pentru raspuns,
Da, poate dovedi, munca in conditii deosebit de periculoase este specificata pe anexele aditionale la contactul individual de munca, pe fluturasii de salariu si probabil si in cartea de munca.
Buna ziua, un cunoscut al meu are 59 de ani, 29 de ani lucrati, din care 20 in conditii deosebit de periculoase ( infirmier la psihiatrie) in orasul Resita.
In cazul in care se fac restructurari si este concediat, poate beneficia de cele 4 luni pentru fiecare an in fosta grupa II si iesi la pensie?