Activitate Anonimtri

Bună ziua,
Aș dori să înființez un SRL care să se ocupe exclusiv cu recrutarea de personal pentru diverse posturi disponibile în diferite companii. Înțeleg că activitatea de recrutare nu presupune, în mod necesar, acreditare din partea AJOFM atâta timp cât nu sunt implicat în procesul de mediere (adică nu voi încheia contracte de muncă și nu voi intermedia direct angajarea între angajatori și candidați).

Am câteva întrebări:

Ce diferențe legale există între „recrutare” și „mediere” în contextul legislației românești, mai exact în Legea nr. 76/2002?
Ce coduri CAEN ar trebui să aleg pentru a reflecta activitatea de recrutare, astfel încât să nu fie considerată mediere și să nu necesite acreditare de la AJOFM?
Ce precauții legale ar trebui să iau pentru a mă asigura că activitatea desfășurată nu intră sub incidența reglementărilor care impun acreditare pentru medierea locurilor de muncă?

Multumesc

Buna ziua,

As vrea sa stiu exact daca pot sa fiu incadrat ca specialist resurse umane, specialist recrutare fara studii superioare?
Detin diploma de inspector de resurse umane si o diploma in managementul resurselor umane - curs de lunga durata cu supliment Europass care imi da acces la urmatoarele coduri :
333304 - Inspector de R.U.
242314 - Asistent/specialist R. U.
121205- Sef Serviciu R.U.
121207- Manager de R.U.
Lucrez de ceva vreme in domeniu insa as vrea o parere si din partea dumneavoastra.
Multumesc.