Activitate CARMEN MAN

as vrea sa va mai rog sa imi explicati daca se poate ce anume a vrut sa spuna doamna ministru prin urmatoarea fraza „Mamele care au castigat lunar in acest an 600 lei vor primi tot atatia bani in urma intrarii in vigoare a legii intrate in Parlament, pentru ca venitul inregistrat de ele in ultimul an nu permite majorarea indemnizatiei, a explicat Campeanu. Potrivit noului act normativ, posibilitatea de a opta pentru cuantumul de 85% favorizeaza mamele care realizeaza venituri salariale mari si care pot obtine astfel o indemnizatie mai mare decat plafonul de 600 lei.” pai daca se iau veniturile impozabile indemnizatia nu este impozabila si atunci cum ramane vom putea opta pentru 85% din salariu pe care l-am avut inainte de a intra in CIC sau nu. Va intreb deoarece eu am avut venituri inainte de aproape 20 milioane pe luna

as vrea sa va mai rog sa imi explicati daca se poate ce anume a vrut sa spuna doamna ministru prin urmatoarea fraza „Mamele care au castigat lunar in acest an 600 lei vor primi tot atatia bani in urma intrarii in vigoare a legii intrate in Parlament, pentru ca venitul inregistrat de ele in ultimul an nu permite majorarea indemnizatiei, a explicat Campeanu. Potrivit noului act normativ, posibilitatea de a opta pentru cuantumul de 85% favorizeaza mamele care realizeaza venituri salariale mari si care pot obtine astfel o indemnizatie mai mare decat plafonul de 600 lei.” pai daca se iau veniturile impozabile indemnizatia nu este impozabila si atunci cum ramane vom putea opta pentru 85% din salariu pe care l-am avut inainte de a intra in CIC sau nu. Va intreb deoarece eu am avut venituri inainte de aproape 20 milioane pe luna

Sunt mamica unui baietel de 1 an si doua luni, beneficiez de la 1 ian 2008 de o indemnizatie de 600 lei. De la 1 ian 2009 pot sa optez pentru o indemnizatie de 85%? Si daca da ce anume venituri se iau in calcul? Venturile realizate la servici pana la nasterea copilului sau indemnizatia de 600 lei pe care am primit-o de la 1 ian 2008? mentionez ca am fost salariata 14 ani cu carte de munca pana la nasterea copilului.