Activitate BMLE

Buna ziua!
Am o situatie. Lucrez intr-o multinationala unde sunt manager, s-a dat decizie de "sus" ca suntem prea multi manageri si multi dintre noi vor fi retrogradati la functie de angajat normal. Conform codului muncii stiu ca se poate face retrogradare doar cu cercetare disciplinara. Acum vine prima intrebare, daca nu accept aceasta retrogradare, ei ar putea sa ma concedieze pe desfiintarea postului? Eu as accepta retrogradarea (nu ma doare de pozitie) ma doare de bani, ca manager am alt salar si am si ceva beneficii in plus fata de ceilalti angajati, beneficii la care nu m-as mai incadra daca as fi retrogradat. In aceasta situatie, ei ar trebui sa imi dea compensare in salar pentru beneficiile ce le pierd? e.g. bonusuri de performanta quarteriale, RSUs, etc.