Activitate Niko93

Asta înseamnă că după legile nu mă poate să da afară de la serviciu?

Angajatorul daca nu mi le oferit adeverința, poate sa ma obliga sa ma duc la lucru dacă e anunțat (știe foarte bine ca sunt bolnava) și dacă starea mea de sănătate nu îmi permite?

Bună ziua, ajutați-mă și pe mine cu un sfat-răspuns

Aveam o întrebare legătură cu codul muncii despre concediu medical.
În data de 19.12.2023 am cerut de la șefa de magazin o adeverință pentru concediu medical ptr ca sunt bolnava și medicul specialist Orl a vrut sa ma pune in medical în timpul tratamentului (am avut problema și cu plămânii), dar problema este ca angajatorul nu mi-o dat adeverința cu care să mă prezint cel târziu azi 21.12.2023 la medic, ci contra, mereu a scris și a spus ca contabila e în concediu materna și fetita lui e bolnava și când o sa face adeverința o să-mi trimite, după aia că nu are rost sa fiu în medical ptr ca nu se plătește și mai bine era sa mă duc la lucru ca să nu pierd din salar, și că sunt neserioase din cauza ca eu înainte de Crăciun vreau să ies în medical și nu ma interesează ca acuma o sa fie cea mai aglomerate magazinul etc...
Menționez că de 4 luni de zile lucrez în magazin (după cuvântul lui) în contractul meu de munca (pe care nici pana azi nu le-am văzut și nici nu le-am semnat degeaba am cerut, mi-o trimis prin e-mail pe care nu poate sa fie citi numa fisa postului) sunt angajată ca casiera, dar lucrezi și la mezeluri, legume-fructe și pe raion, tot odată ca sunt operata cu inima și nu după voie sa fac efort fizic și sa ridic greutate, cu un programul o zi cu o zi (13-10 ore/tură) fara weekend liber, ea asa mi-o spus ca sunt angajată cu 8/zi
Acuma m-am îmbolnăvit și am cerut adeverința ca să pot sta acasă și pe tratament cum a spus medicul specialist, dar de 2-3 zile aștept după adeverința și când întreb ce este cu ea, mereu cauta ceva motiv sau scuze de ce nu poate sa îmi dă (ea ii plecata, contabila nu are timp etc etc)
Ajutați-mă vă rog ce pot sa fac în situația asta?