Activitate DoIT24

Multumesc pentru raspunsul dat.

Sa inteleg ca in speta data, daca as desfasura o activitate pe acelasi cod CAEN ca si firma cu care am contract individual de munca prin intermediul propriului SRL la care sunt administrator si angajat (microintreprindere) pot avea probleme legale prin prisma clauzei de fidelitate?

Salutare!

Vin si eu cu urmatoarea situatie. Lucrez (CIM) la o firma de servicii IT (codul CAEN al firmei 6202) si as vrea sa imi deschid un SRL (Administrator si angajat la propria firma) sa prestez activitate asemanatoare cu cea de la job insa pe domeniu de activitate diferit pentru clienti externi (USA/ Europa vestica), fara a impacta activitatea pe CIM (ore diferite, echipamente de lucru diferite etc). As vrea sa tranzitez treptat catre freelancing pastrand o perioada si CIM-ul pana ma pun pe picioare cu primii clienti.

La locul de munca in contract am urmatoarea clauza de fidelitate:
Pe durata defasurarii raportului sau de munca cu Angajatorul, Salariatul: (A) se obliga sa nu presteze, sa desfasoare sau sa fie implicat in niciun fel, in interes propriu sau al unui tert, (i) nicio activitate care se afla in concurenta cu cea desfasurata de Angajator, (ii) nicio activitate ce poate afecta defasurarea activitatii Salariatului in temeiul prezentului Contract, sau (iii) nicio activitate ce ar putea prejudicia in vreun fel pe Angajator sau care ar putea altfel sa lezeze sau contraveni intereselor sau reputatiei Societatii, (B) isi va folosi cunostintele, abilitatile si experienta numai in interesul Angajatorului, obligandu-se sa nu realizeze nicio activitate care poate fi calificata drept activitate concurentiala fata de Angajator, cum ar fi, dar fara a se limita la: (i) a lucra in interesul altei societati competitoare, (ii) a-i furniza acesteia informatii caracterizate drept confidentiale de Angajator, (ili) a atrage clientela (indiferent daca este clientela Angajatorului sau nu) in favoarea oricarei societati competitoare, (iv) a face publicitate, in orice mod, unei societati competitoare, (v) a solicita sau sprijini orice salariat al Angajatorului, despre care Salariatul a dobandit informatii in cadrul relatiei de munca cu Angajatorul, in solicitarea de a lucra ca salariat, contractant independent, partener sau altfel, (C) va respecta toate solicitarile rezonabile ale Societatii si va oferi in mod prompt orice explicatii si informatii privind roll sau in activitate, conform solicitarilor rezonabile ale Societatii,
(D) va raporta superiorului ierarhic sau echipei de Resurse Umane sau astfel cum este instructat orice informatii care ar putea leza interesele Societatii, Grupului sau orice activitate sau comportament ilegal, real sau potential, care afecteaza Societatea sau Grupul, intreprinsa de el/ ea sau de alt salariat, functionar, contractant al Societatii sau al Grupului sau oricare alta persoana, imediat ce ia cunosinta de acesta, si (E) va respecta toate obligatiile legale, de reglementare si de guvernanta, inclusiv dispozitiile aplicabile ale politicilor de reglementare si de conformitate care ii sunt relevante.
13.2. Prezenta clauza de fidelitate isi va produce efectele pe intreaga durata de valabilitate a prezentului Contract.
Nerespectarea acesteia poate atrage raspunderea disciplinara (inclusiv defacerea disciplinara a Contractului) si/ sau patrimoniala a Salariatului sau orice alt tip de raspundere, conform prevederilor legale relevante.

Exista vreo sansa sa pot realiza o activitate prin propriul SRL astfel incat sa nu se incadreze ca si concurentiala? Cum as putea proceda?