Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna seara ! Poate angajatorul sa incalce codul muncii prin regulament de organizare cu acordul sindicatului ? Adica ; Luni,Mart,Miercuri,Joi,Vineri de serviciu Sambata liber apoi iarasi de Duminica pana Vineri inclusiv ?
.Mutumesc ptr raspuns.Dar se pare ca legea poate fi interpretata si pana nu am un raspuns si o clarificare certa o sa mai citesc o sa mai intreb. adica daca lucrez 9 zile am o zi libera si apoi lucrez inca 5 este normal ?
Multumesc pentru raspuns .Eu am inteles si citit codul muncii numai ca reprezentantii HR ai angajatorului spun ca am o zi libera ...si nu ma pot incadra deoarece nu lucrez 14 zile continuu.
Buna ziua ! Va rog frumos daca ma poate ajuta cineva cu raspuns ; Daca lucrez 14 zile cu un singur liber sunt indreptatit sa cer compensatii angajatorului ?