Activitate Liliana T.

Buna ziua,
V-as ruga frumos sa-mi spuneti daca exista vreun temei legal (poate in baza unui contract colectiv de munca) pentru constituirea unei garantii de buna conduita (de ex., in valoare de 2000 lei), tuturor angajatilor, astfel incat atunci cand, de exemplu, un angajat pleaca din firma (la demisie) fara respectarea perioadei de preaviz conform Codului Muncii (si a Contractului Individual de Munca), sa i se poata retine acestuia, garantia constituita? Este posibil, va rog? Poate fi contestata in instanta aceasta garantie si retinerea ei in astfel de situatie? Multumesc mult, anticipat!