Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
V-as ruga frumos sa-mi spuneti daca exista vreun temei legal (poate in baza unui contract colectiv de munca) pentru constituirea unei garantii de buna conduita (de ex., in valoare de 2000 lei), tuturor angajatilor, astfel incat atunci cand, de exemplu, un angajat pleaca din firma (la demisie) fara respectarea perioadei de preaviz conform Codului Muncii (si a Contractului Individual de Munca), sa i se poata retine acestuia, garantia constituita? Este posibil, va rog? Poate fi contestata in instanta aceasta garantie si retinerea ei in astfel de situatie? Multumesc mult, anticipat!
Legea nu prevede asa ceva, dar in ccm aplicabil se poate mentiona asa ceva.... totusi, cu retinerea acesteia vedeti art.169 din Codul Muncii sau trebuie luat acordul salariatului.
Demisia
floana
Mi-am dat demisia( fara preaviz ) de la firma unde am lucrat. Decizia de incetare ( am primit-o cu posta acasa) [quot] este cu data de 02.05.2011 cu art. 79 al ... (vezi toată discuția)