Activitate Franci23

CHKa a scris:

Eu nu sunt jurist , dar va sfatuiesc cu toata convingerea sa consultati un avocat ( doar o consultatie ,nu e o avere ) . Daca aveti dovezi ca ati anuntat angajatorul de situatia neprevazuta ivita si doriti un numar de zile libere , e ok . Dar , daca nu aveti dovezi si el neaga … Nu e ca nu v-a aprobat demisia - ca nici nu are acest drept - dar are , conform legii , dreptul sa va ceara sa stati in preaviz . Cata vreme nu l-ati respectat , ati fost absenta nemotivat . Un avocat caruia sa-i prezentati toate documentele si dovezile va poate spune daca e bine sa mergeti in instanta sau nu .

Vă multumesc frumos ! Asta voi și face .

Cornel Vasile a scris:

Probabil in urma controlului efectuat , inclusiv luarea unor declaratii de la colegii dvs de munca, au constatat ca nu ati lucrat acolo ... daca aveti dovezi, puteti reveni la sesizare.

Nerespectarea de catre angajatul demisionar a termenului de preaviz poate atrage raspunderea disciplinara a acestuia, situatie in care se poate aplica inclusiv sanctiunea desfacerii disciplinare a c.i.m.

Puteti contesta in instanta decizia de desfacere disciplinara a c.i.m. Decizia de sanctionare poate fi contestata de salariat la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii.

O sa fac o contestație , pot atașa și actele de spitalizare a mamei mele ? Pot găsi online cererea de contestație ?

Bună seara . La ITM am depus o petiție pentru situația care a fost și ținând cont că m-au tinut la locul de munca 2 luni și nu mi s-a făcut carte de munca , răspunsul lor a fost ca nu au găsit nimic din ceea ce le-am spus eu . Dat fiind faptul pentru care mi-a scris și pe adeverința ca am avut 14 absente nemotivate .
Mi-a făcut și cercetare disciplinară , care nu are nici o legătură cu situația cu care m-am confruntat. Nici nu știu ce să mai fac .

Vă mulțumesc pentru răspunsul oferit . Din păcate nu toată lumea poate înțelege o problemă gravă .

Bună ziua , aș dori o părere legat de faptul că, în urma unor probleme de sănătate grave intervenite cu mama mea nu am mai putut merge la servici , i-am comunicat patronului ,nu a fost de acord . Mi-am făcut cererea de demisie , nu mi-a aprobat-o obligându-mă să respect preavizul . Eu fiind plecată din localitate . Mi-a venit în poștă adeverința , scriind ca am avut x zile nemotivate , patronul știind problema pentru care nu am putut îndeplinii preavizul . Am făcut sesizare și la ITM . Ce pot face in acest caz ?