Activitate cami boian

elladomi:
Ati citat partial din art.60 din Codul muncii. Vi-l redau eu pe tot:
Art. 60. - (1) Concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă:
...
e) pe durata concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;
...
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.

stressy:
1. CIM poate inceta (daca nu a facut-o angajatorul o face lichidatorul) iar salariatii se vor inscrie la somaj si, daca indeplinesc conditiile legale, vor primi indemnizatie de somaj.
2. Dvs. veti primi in continuare indemnizatia de CCC (si asa nu o primeati de la angajator).
3. Depinde ce scrie si in CCM la nivel de unitate. Compensarea (care am inteles ca este de 2,5 salarii) nu va afecteaza primirea indemnizatiei de CCC.