Activitate Tavi Larxandru

Da. Pentru plecare voita sau pentru concediere din cauza unei abateri grave.

Cornel Vasile a scris:

În actul adițional se menționează și motivele exacte pentru care se restituie bonusul?

Am niste intrebari pe dreptului muncii.
Context: am inceput in urma cu ceva luni un nou contract de munca. La angajare, am primit si un bonus de instalare (m-am relocat din alta tara, revenind in Romania pt pozitia asta)
Am semnat si un act aditional cu referire la acest bonus, in care agreez restituirea lui (valoarea bruta, inclusiv taxele pe langa netul primit de mine), in conditiile plecarii in decurs de 1 an. In acest act aditional se mentioneaza ca ei pot sa "acopere" aceasta posibila creanta si din drepturile salariale pe care mi le-ar datora (lucru care este ilegal, din cate stiu, sumele oprite din salariu se pot datora doar unor situatii mentionate legal sau a unei hotarari judecatoresti).
Au trecut putine luni, si eu mi-am dat seama ca pozitia si compania nu este deloc cum mi s-a prezentat, unele lucruri mi s-au ascuns, si aflarea acestora pe pielea mea nu a fost f confortabil. In consecinta, am decis sa plec (urmeaza in cateva zile).
Nelmurirea mea este in legatura cu acest bonus de instalare. Pot evita inapoierea acestuia? Eu l-am folosit pentru relocare, si consider ca plecarea mea nu este 100% voluntara, eu avand exemple clare de lucruri care nu mi s-au spus inainte de semnarea contractului.