Activitate cipiboy2000

Credeti ca se poate sa se aplice litera f) Alin 1) art 264 din Codul Muncii, si adica "desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă."? Sau se pot aplica doar celelalte sanctiuni pana la litera f?

Art. 264. sancţiunile disciplinare
(1) Sancţiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârşeşte o abatere disciplinară sunt:
a) avertismentul scris;
b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioadă ce nu poate depăşi 10 zile lucrătoare;
c) retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăşi 60 de zile;
d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%;
e) reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%;
f) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.

Colega nu vrea sa se rezolve pe cale amiabila! Care ar putea fi consecintele in cazul in care face plangere la Resurse Umane, aveti idee(m-ar incadra la abatere disciplinara)?Si care ar fi consecintele din punct de vedere al legilor din Romania?

Multumesc.

Buna ziua,

va prezint si eu urmatoarea situatie: la locul de munca, m-a abordat o colega din alta echipa decat a mea, spunand ca are 2 martori care m-au auzit ca eu as fi spus despre ea, ca aceasta a ajuns pe postul actual pe pile avand relatii sexuale cu un sef dintr-o alta firma.

La o confruntare cu seful meu direct (team leader) am recunoscut, doar faptul ca am spus ca a ajuns pe pilele unui sef mare dintr-o alta firma;(auzind si eu aceasta informatie de la alti colegi).

Colega la randul ei a mentionat, ca mai stie, ca nu de la mine ar fi pornit zvonul (trag concluzia ca si alte persoane ar fi spus acelasi lucru despre ea).

In final am fost amenintat, sa dezvalui numele celui sau celor de la care am auzit acest zvon sau se va plange la departamenutul de resurse umane(recunosc ca de la cata lume am auzit nici nu as sti pe cine sa nominalizez).

Intrabarea mea este, ce consecinte ar avea daca ar face aceasta plangere la resurse umane (mustrare, taiere din salar, sa ma concedieze)? Si ce consecinte ar fi din punct de vedere al legilor din Romania?

Multumesc.