Activitate Elena 1989

M am angajat in aprilie 2024 pe perioada determinata ( la fiecare 3 luni se semneaza) , am contract pana in 28 februarie 2025 ( am prelungit) . Sunt insarcinata si in martie trebuie sa nasc , ce ma sfatuiti sa fac pentru a beneficia de indemnizatie , sa ma angajez la o firma cateva zile din martie pana nasc ? Sau sa iau ceva concediu de maternitate , astfel incat sa am 12 luni cotizate sau luna martie pana la data nasterii sa ma angajez dar cate zile trebuie sa am lucrate ca sa poata fi luata in calcul . Precizez ca in ultimii 2 ani singurul job a fost acesta ( nu am fractii /cotizații)
Va multumesc ! Astept orice parere sau indrumare .