Buna seara.
Dupa cum stim legea invatamantului a fost schimbata in 2023, cea actuala intrand in vigoare la data de 3.09.2023.
La acea data a fost abrogata aproape integral legea anterioara a invatamantului, legea nr 1/2011 si inlocuita cu noua lege 198/2023 (ptr preuniversitar)
Exista insa o situatie in care un ordin de ministru, nr 4224/2022 emis pe baza legii vechi, la art 60 face trimitere la art 145 din legea veche, articol care este abrogat acum.
Articolul se refera la formarea continua, anume obligatia cadrelor didactice de a acumula minim 90 credite intr-un interval de 5 ani consecutivi, prin cursuri de formare continua.
Acest articol este abrogat in mod expres prin art 250 din legea noua, legea nr 198/2023, care abroga integral Titlul IV, Capitolul 1 din legea 1/2011, ( acolo se regaseste si art 145).
Legea noua, 198/2023, are prevederi diferite referitoare la formarea continua, anume ca fiecare cadru didactic trebuie sa participe o data la 2 ani la un program de formare, nu mai precizeaza nimic de 5 ani si de 90 credite obligatorii.
Totusi in scoli, comisiile de formare sustin in continuare ca profesorii trebuie sa acumuleze cele 90 de credite,folosind-se de art 60 din ordinul 4224/2022. care practic citeaza cuvant cu cuvant art 145 care nu mai este insa in vigoare.
Mai poate un articol dintr-un ordin de ministru sa fie valabil, cand el citeaza in mod direct in textul sau un articol de lege abrogat?
In realitate ministerul educatiei ar fi trebuit deja sa emita un ordin nou, care sa inlocuiasca ordinul 4224/2022 si sa respecte legea noua, insa cum se intampla adesea la noi, acestea intarzie cu anii, se da o lege noua, dar normele/metodologiile dureaza foarte mult sa fie refacute.
Am verificat cu atentie si capitolul "Dispozitii tranzitorii si finale" din legea noua 198/2023 si nu apare vreun articol care sa prelungeasca cumva valabilitatea art 145 din legea veche. (desi apar astfel de situatii referitoare la alte articole).
Trag concluzia ca art 145 nu mai poate fi aplicat si conditia cu cele 90 credite in interval de 5 ani nu mai poate fi o obligatie, este ramasa fara baza legala, acum fiind valabila conditia din noua lege.
Imi scapa ceva?
Chiar daca obligatia din articolul vechi abrogat viza o cerinta de indeplinit intr-un interval de 5 ani consecutivi, dar acest interval nu se consumase integral in momentul abrogarii legii, mai poate exista obligativitatea indeplinirii acelei cerinte la sfarsitul intervalului de 5 ani? Practic evaluarea indeplinirii cerintei ar fi trebuit facuta ulterior, dupa abrogarea articolului de lege.
Parerea mea este ca nu, si singura situatie ptr a ramane inca in vigoare articolul vechi ar fi fost daca legea noua ar fi facut o exceptie explicita la "dispozitii tranzitorii". Dar poate imi scapa ceva?
Si mai precis, daca sa spunem ca ptr un anumit cadru didactic, intervalul in care trebuia sa acumuleze cele 90 de credite era 2019-2024 , dar legea s-a modificat si articolul care prevedea obligatia s-a abrogat in 2023, mai poate crea articolul vechi vreo obligatie? Practic evaluarea indeplinirii conditiei ar fi trebuit facuta la un an dupa abrogarea articolului.
Aceste cerinte privind formarea conteaza mai mult la transferuri, restrangeri de activitate etc. Daca un cadru didactic este depunctat la miscarea de personal pe baza acestui articol de lege abrogat care prevedea o obligatie, banuiesc ca are castig de cauza in instanta.
Buna seara.
Dupa cum stim legea invatamantului a fost schimbata in 2023, cea actuala intrand in vigoare la data de 3.09.2023.
La acea data a fost abrogata aproape integral legea anterioara a invatamantului, legea nr 1/2011 si inlocuita cu noua lege 198/2023 (ptr preuniversitar)
Exista insa o situatie in care un ordin de ministru, nr 4224/2022 emis pe baza legii vechi, la art 60 face trimitere la art 145 din legea veche, articol care este abrogat acum.
Articolul se refera la formarea continua, anume obligatia cadrelor didactice de a acumula minim 90 credite intr-un interval de 5 ani consecutivi, prin cursuri de formare continua.
Acest articol este abrogat in mod expres prin art 250 din legea noua, legea nr 198/2023, care abroga integral Titlul IV, Capitolul 1 din legea 1/2011, ( acolo se regaseste si art 145).
Legea noua, 198/2023, are prevederi diferite referitoare la formarea continua, anume ca fiecare cadru didactic trebuie sa participe o data la 2 ani la un program de formare, nu mai precizeaza nimic de 5 ani si de 90 credite obligatorii.
Totusi in scoli, comisiile de formare sustin in continuare ca profesorii trebuie sa acumuleze cele 90 de credite,folosind-se de art 60 din ordinul 4224/2022. care practic citeaza cuvant cu cuvant art 145 care nu mai este insa in vigoare.
Mai poate un articol dintr-un ordin de ministru sa fie valabil, cand el citeaza in mod direct in textul sau un articol de lege abrogat?
In realitate ministerul educatiei ar fi trebuit deja sa emita un ordin nou, care sa inlocuiasca ordinul 4224/2022 si sa respecte legea noua, insa cum se intampla adesea la noi, acestea intarzie cu anii, se da o lege noua, dar normele/metodologiile dureaza foarte mult sa fie refacute.
Am verificat cu atentie si capitolul "Dispozitii tranzitorii si finale" din legea noua 198/2023 si nu apare vreun articol care sa prelungeasca cumva valabilitatea art 145 din legea veche. (desi apar astfel de situatii referitoare la alte articole).
Trag concluzia ca art 145 nu mai poate fi aplicat si conditia cu cele 90 credite in interval de 5 ani nu mai poate fi o obligatie, este ramasa fara baza legala, acum fiind valabila conditia din noua lege.
Imi scapa ceva?
Chiar daca obligatia din articolul vechi abrogat viza o cerinta de indeplinit intr-un interval de 5 ani consecutivi, dar acest interval nu se consumase integral in momentul abrogarii legii, mai poate exista obligativitatea indeplinirii acelei cerinte la sfarsitul intervalului de 5 ani? Practic evaluarea indeplinirii cerintei ar fi trebuit facuta ulterior, dupa abrogarea articolului de lege.
Parerea mea este ca nu, si singura situatie ptr a ramane inca in vigoare articolul vechi ar fi fost daca legea noua ar fi facut o exceptie explicita la "dispozitii tranzitorii". Dar poate imi scapa ceva?
Si mai precis, daca sa spunem ca ptr un anumit cadru didactic, intervalul in care trebuia sa acumuleze cele 90 de credite era 2019-2024 , dar legea s-a modificat si articolul care prevedea obligatia s-a abrogat in 2023, mai poate crea articolul vechi vreo obligatie? Practic evaluarea indeplinirii conditiei ar fi trebuit facuta la un an dupa abrogarea articolului.
Aceste cerinte privind formarea conteaza mai mult la transferuri, restrangeri de activitate etc. Daca un cadru didactic este depunctat la miscarea de personal pe baza acestui articol de lege abrogat care prevedea o obligatie, banuiesc ca are castig de cauza in instanta.
avocatnet.ro explicăm legislația
