Activitate Mariaaa11

Multumesc frumos pentru raspuns. Mai am insa o intrebare, daca in data de 16.01 incetez c.i.m cu acordul partilor, si ma aflu in luna tatalui, luna in care nu primesc indemnizatie, urmand ca de luna viitoare sa iau din nou indemizatie, pot sa beneficiez de stimulentul de insertie?

Dupa incetarea c.i.m cu acordul partilor cu actualul angajator in data de 16.01, ulterior nu va mai fi un nou angajator, voi depunde actele pentru intrarea in Ccc pana la 3 ani ai copilului. Pot intra in Ccc chiar daca nu mai am angajator?

In cazul acesta, ce documente sunt necesare pentru revenirea in CCC pana la 3 ani, avand in vedere ca nu am aceea decizie de suspendare contract.

Buna seara, Am revenit la munca dupa CCC de 2 ani, urmeaza sa reintru din nou in Ccc pana la 3 ani, in data de 16.01.2025 mi se va elibera certificatul de incadrare in grad de handicap al copilului. In data de 16. 01 o sa fac cerere de suspendare contract individual de munca (pentru a putea obtine din nou indemnizatia de crestere copil pana la 3 ani), insa angajatorul doreste ca in aceasi zi sa incetam c.i.m cu acordul partilor. Este in regula aceasta abordare?

Aveti dreptate, incetare c.i.m cu acordul partiilor, este in regula aceasta abordare avand in vedere ca o sa ma aflu in CCC la momentul respectiv?

Buna ziua. Ma aflu in Ccc, voi reveni la munca pentru cateva zile, pana cand voi primi certificatul de incadrare in grad de handicap, ulterior voi intra din nou in CCC pana la varsta de 3 ani. Angajatorul mi.a propus ca dupa ce voi avea toate actele pentru intrarea in CCC sa imi dau demisia cu acorul partiilor si voi primi niste salarii compensatorii( urmand ca firma sa fie preluata de o alta firma). In contractul colectiv de munca, scrie ca daca firma va intra in dizolvare/faliment aceasta are obligatia sa plateasca fiecarui angajat salarii compensatorii echivalentul aniilor lucrati.
1. Este in regula sa imi dau demisia cu acordul partiilor chiar daca eu o sa ma aflu in CCC?
2. Daca nu accept propunerea angajatorului voi putea beneficia de salariile compensatorii atunci cand acesta va intra in dizolvare avand in vedere ca ma aflu in ccc?