Activitate sisir

Chiar daca ar fi acord de vointa, prin conventia potrivit careia salariatul se obliga sa nu demisioneze timp de 3 ani, desi cursul a avut o durata mai mica de 60 de zile, cat zice Codul muncii, se realizeaza practic o renuntare a salariatului la drepturile sale. Deci, nu! O astfel de conventie este nula. Salariatul format profesional pentru mai putin de 60 de zile poate demisiona chiar inainte de 3 ani, fara plata de despagubiri, indiferent daca s-ar fi obligat prin conventie sa nu o faca. Nulitatea unei atare conventii decurge din art. 38 din Codul muncii.