Activitate cris4978

Mulțumesc pentru răspunsul detaliat. Ultima întrebare e dacă pot avea program flexibil ca asistent social. Primăria îmi impune program fix 8-16, spunandu-mi ca ma supun contractului colectiv al lor. E posibil sa obțin o derogare de la aceasta regula?

Cornel Vasile a scris:

Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care îşi exercită acest drept. (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, persoana respectiva poate incheia c.i.m. cu timp partial /cu norma intreaga cu un nou angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga/cu timp partial.

Buna. Sunt angajata cu norma intreaga la o institutie, program 8.-16. As vrea sa ma angajez si ca asistent personal pt copilul meu cu certificat grad grav. Momentan iau indemnizatie, dar ma intereseaza angajarea. Imi permite legea sa am doua contracte cu norma intreaga la doi angajatori diferiti? M-ar interesa sa raman cu baza la jobul actual, dar Primaria de domiciliu imi impune contract cu program fix, 8-16. E vreo sansa sa pot beneficia de program flexibil in contractul de asistent personal?