Exista mai multe moduri de organizare a unei societati, si in functie de acestea se proiecteaza organigrama societatii. exista un curs de management special dedicat acestui subiect, care spune ca in functie de specificul societatii se alege structura si organigrama, daca va este de ajutor, va pot pune la dispozitie un curs pe acesta tema.
Bafta!
Statul de functii ( organigrama ) ale unei societati sunt structurate in 3 parti : conducerea, structura functionala si structura de exploatare. Structura functionala este formata din personalul care deserveste ( nu stiu daca m-am exprimat corect ) intreaga unitate, se afla intre conducere si structura de exploatare si este formata in general din : birourile R.U., contabilitate, tehnic, marketing, aprovizionare, rel. cu clientii, protectia muncii, etc. Acolo se gaseste personalul TESA.