Activitate Maia M

Buna ziua,
Firma la care lucrez (din03. 2000), a ales ca masura sa treaca de criza,un act aditional la contract prin care
ne informeaza ca :"se modifica timpul de lucru de la 8 la 2 ore si salariul de la 850 la 200.. conf art 41(3) lit EF.."
cu specificatia "semnezi sau pleci". As dori sa stiu cum ma afecteaza in ceea ce priveste:
1.Concediul de odihna sau un eventual concediu de boala
2.Vechimea
3.Asigurarile :de boala ,pensii etc
4.Dreptul la somaj si valoarea acestuia in cazul in care peste cateva luni firma se poate inchide
Ce posibilitate LEGALA de a refuza semnarea acestui act , fara a fi data afara.
Mentionez ca am 52 ani si posibilitatile de a gasi un loc de munca in conditiile actuale sunt destul de reduse.
Multumesc anticipat,
Maia M.