Activitate flat

sunt in aceeasi situatie cu initiatoarea topicului, am plecat la 1 ianuarie 2009 dintr-o institutie bugetara, deci ma asteptam sa beneficiez de salariul 13 corespunzator anului 2008, in care am lucrat integral.

raspunsul institutiei a fost:
- salariul 13 este inclus in bugetul pe 2009, iar eu nu mai sunt angajat in 2009..
(ce legatura are.. nu e problema mea) ?
- conducerea a decis !? sa nu se acorde la cei care au plecat, pe baza faptului ca salariul 13 este considerat de lege "premiu" anual, deci nu este obligatoriu sa se acorde (nu stiu care lege, probabil bugetul pe 2009)

as dori sa stiu daca pot ataca decizia in vreun fel si daca intr-adevar formularea de "premiu" nu lasa loc de interpretari. multumesc