Activitate dana dgb

Buna ziua,

Ce fel de contracte trebuie sa intocmesc pentru peroane care vand ocazional la diferite evenimente?

Multumesc

ratacit

idol

Cele 126 zile se vor calcula de la data de 10.10.2012 asa cum ati stabilit. Cele 126 zile pot fi impartite 63 zile inainte de nastere, 63 zile dupa nastere cu conditia sa va ramana minim 42 zile dupa nastere.

adormit

Buna seara,

Va multumesc foarte mult pentru ajutor.

Buna seara,

O salariata aflata in cic pana la data de 15.11.2012 si ar vrea sa-si dea demisia de la actualul angajator , incepand cu data de 05.07 va mai beneficia de indemnizatia cic?
Daca da, imi puteti spune va rog , baza legala?

Multumesc

Baza de calcul a concediului pre si post natal este formata din ultimele 6 luni lucrate la care se aplica procentul de 85 %. Baza nu se modifica de la o luna alta, singura diferenta este numarul de zile lucratoare din luna respectiva.
Referitor la suma pe care ati primit-o este normal ca in luna decembrie ati luat mai mult deoarece ati lucrat jumatate de luna, dar pentru ianuarie si februarie trebuia sa primiti aceeasi indemnizatie deoarece ambele luni au avut 21 zile lucratoare.

vara

ART. 169 din Codul Muncii:
(1) Nicio reţinere din salariu nu poate fi operatã, în afara cazurilor şi condiţiilor prevãzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacã datoria salariatului este scadentã, lichidã şi exigibilã şi a fost constatatã ca atare printr-o hotãrâre judecãtoreascã definitivã şi irevocabilã.
(3) În cazul pluralitãţii de creditori ai salariatului va fi respectatã urmãtoarea ordine:
a) obligaţiile de întreţinere, conform Codului familiei;
b) contribuţiile şi impozitele datorate cãtre stat;
c) daunele cauzate proprietãţii publice prin fapte ilicite;
d) acoperirea altor datorii.
(4) Reţinerile din salariu cumulate nu pot depãşi în fiecare lunã jumãtate din salariul net.