Activitate bistrita

Bună ziua
Voi naște în noiem 2019, iar soțul va beneficia de CCC. Dilema mea este legata de faptul ca în luna mai își va da demisia (el având peste 12 luni lucrate în ultimii 2 ani înainte de nașterea copilului). Ma gândesc sa nu cumva sa i se refuze eliberarea adev de venit (defalcata pe cele 12 luni.... Daca bine am înțeles) când o va solicita în preajma nașterii. Se poate cere aceasta adev necesara pt CCC și indemnizație chiar înainte de ultimele sale zile de munca (în luna mai 2019), va fi acceptata la dosarul CCC. Ma gândesc ca ar trebui sa fie acceptata, dat fiind ca poate va fi necesara și dovada încetării contractului de munca la dosarul Ccc?!?!
Citisem ca te poți adresa și ITM - ului în cazul în care fostul angajatorul refuza eliberarea acestei adeverințe... Întrebarea mea este : cum exact poate ITM-ul ajuta? Vor elibera ei o adev sau vor lua legătura cu fostul angajator obligandu_l (cum anume) sa emită adeverință. Pt ca ideea de a ajunge în judecata pt atâta lucru mi se pare aberanta. Dacă a lucrat în alt oraș decât cel de domiciliu ( in cel de domiciliu se va naște copilul și se va depune dosarul ccc) se poate adresa oricărui dintre cele doua sedii ITM?? Poate pun Raul în fata, dar as vrea sa știu cum sa procedam.
Are nevoie în situația de fata și de alte acte de la( fostul) angajator inafara adev de venit??
Mulțumesc frumos!