Activitate MarcelC

Multumesc mult.Am pus aceasta intrebare deoarece cei de la serv.personal au lasat sa se inteleaga ca din cauza ca serv.de asistenta sociala nu a facut documentele necesare incetarii CIM ei il vor plati in continuare in perioada 04.03.-26.03.2009, iar jurista a spus ca oricum e tarziu (azi 26.03) sa facem referatul in baza caruia va emite dispozitia. Deci cu alte cuvinte, dupa ei, e vina serv.de asistenta sociala....Multumesc mult de tot!

Buna seara. Va rog sa ma ajutati intr-o problema. Lucrez la un serviciu de asistenta sociala, insa nu de foarte mult timp.Problema cu care ma confrunt in acest moment nu am mai avut-o pana acum si nu stiu cum sa procedez. Este vorba de urmatorul caz: Un asistent personal , angajat pe prioada determinata,de la 01.11.2008-04.03.2009, data in care certificatul de incadrare in grad de handicap a expirat. In data de 03.03.2009 obtine un certificat de handicap gradul accentuat, insa nu anunta angajatorul, dupa care azi, 26.03.2009 vine cu un alt certificat de handicap, gradul grav, valabil incepand de azi.
Cum sa procedez in acest caz?
1. Se face incetarea contractului de munca incepand cu data de 04.03.2009 si reangajarea cu 26.03.2009 sau
2. Se poate rezolva acoperirea celor 22 de zile in care persoana respectiva nu a avut certificat de handicap, printr-o suspendare a contractului de munca?
Mentionez ca noi, serviciul de asistenta sociala nu am facut nici un fel de document in vederea emiterii dispozitiei de incetare a contactului de munca. Daca aceasta va fi rezolvarea cazului este tarziu emiterea unei dispozitii a primarului dupa atata timp de la expirarea certificatului de handicap? Multumesc anticipat!