Activitate ramona10

Buna ziua,

Compania pentru care lucrez doreste sa desfiinteze unul dintre departamente. Angajatii departamentului respectiv vor fi concediati, urmand ca societatea sa externalizeze activitatea catre o entitate juridical dintr-o alta tara.
Are dreptul compania sa concedieze angajatii prin desfiintarea postului, urmand ca aceeasi activitate sa fie redirectionata catre un partener extern?

Multumesc!

Sunt angajata unei societăți cu capital social in Franța, care își desfășoară activitatea pe teritoriul României, printr-un acord guvernamental, fara a avea o forma juridică in Romania.
La nivel de companie, pentru reprezentanta din Romania exista un contract colectiv de munca, ce urmeaza a fi renegociat pana la sfarsitul lunii iuni, ac. Evident, contractul nostru colectiv de munca avea foarte putine beneficii, comparativ cu cele ale colegilor care își desfășoară activitatea pe teritoriul Franței.
Întrebarea mea este următoarea:
- având in vedere ca lucram pentru aceeași companie si ca avem aceleași obligații in ce privește desfășurarea activității ca si colegii din Franta(cetățeni francezi), suntem indreptatiti sa avem si aceleași avantaje? ( ma refer aici, in primul rând, la pachete compensatorii in caz de plecări voluntare sau concedieri) .
Multumesc!