Multumesc. Ce fac daca unul dintre contractele de munca este cu mult peste grila cesionarului si pozitia pe care o ocupa se suprapune unei alte pozitii.
Ma confrunt cu urmatoarea speta: compania la care lucrez va prelua un departament al unei alte companii. Cum voi proceda dpdv legal la intocmirea contractelor de munca. Trebuie sa pastrez aceleasi conditii pe care angajatii le-au avut in contractele de munca ale cedentului? Ce se intampla in cazul in care compania mea nu suporta pe grila salariala (pachetul salarial este prea mare) unul dintre angajatii ai companiei cedente? Precizez ca in cazul companiei cesionare , aceasta nu are un CCM. pe cand compania cedenta, are.