HRS a scris:
Da, deoarece este important acest aspect pentru calcularea corecta a salariilor .
andreea
PS
da grace , daca facem exces de zel ii dam spor de 0.1% ( ca de , sporul de weekend se negociaza si nu e prevazut un cuantum minim sau maxim ) asa ca se alege tot cu nimic salariatul ..:">
sa inteleg ca pot fortza nota si cere sa mi se plateasca spor de wee-kend? Pana acum nu s-a dat chiar daca am lucrat 2 weekenduri pe luna, si nici ore suplimentare.
Fiind vorba de un nou cim pot pune anumite conditii care sa fie trecute in cim, chiar daca angajatorul are un formular standard de cim?