job full time+part time la firme diferite

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

job full time+part time la firme diferite

Utilizator 15:09, 26 Mai 2009

Buna ziua,

Sunt angajat al unei companii farmaceutice din Romania si doresc sa mi schimb programul de lucru in cadrul companiei pentru a-mi lua un job suplimentar? Adica doresc sa am cartea de munca (si contract de munca pentru norma intreaga) la o alta firma decat cea la care sunt angajat acum, si la firma la care sunt angajat acum sa am fractiune de norma.
Ma puteti ajuta cu informatii despre ce tipuri contracte pot folosi?

25 mesaje

2541 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:39, 27 Mai 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Alte discuții în legătură

Contract de munca, 5 ore/zi Buna ziua, Va rog mult sa ma ajutati si pe mine in ceea ce priveste angajarea a 2 vanzatoare intr-un magazin cu CIM, cu 5 ore/pe zi lucrate de catre fiecare ... (vezi toată discuția)

Stat de plata,pontaje,revisal Buna ziua,am o problema,nu stiu cum sa trec angajatii care au cim la 4h /zi de Luni pana vineri dar ei lucreaza si sambata si duminica pe ture.Cum trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Subiect: stat de plata,pontaje,revisal Buna ziua,am o problema,nu stiu cum sa trec angajatii care au cim la 4h /zi de Luni pana vineri dar ei lucreaza si sambata si duminica pe ture.Cum trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-26 15:14:56

1. Cu ITM cu care lucrez eu se practica in felul urmator:
- inceteaza CIM la firma actuala (cu 8 ore/zi);
- inchei alt CIM cu part-time cu aceasta firma;
- inchei un CIM cu full-time cu firma cealalta.
2. Formularele de CIM sunt aceleasi in ambele situatii.

Daniela Vorovenci Consultant fiscal · Answer 2 · 2009-05-26 15:17:50

In cazul in care angajatorul este de acord puteti sa ramaneti aici cu norma partiala si sa va angajati in alta parte full time
CAPITOLUL 2: Timpul de munca
Art. 10
(1) Durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi sau de 40 de ore pe saptamâna.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-05-26 15:26:40

1. Este adevarat ce spune colega mea dar varianta propusa de mine avea in vedere ca salariatul are carnetul de munca la prima firma si ITM nu inregistreaza in acesta decat actul aditional de modificare din 8 in 4 ore pe zi. Al doilea CIM va ramane neinregistrat in carnetul de munca.
2. Ambele variante sunt legale.
3. Daca nu tineti neaparat la inregistrarea in carnetul de munca (si nici nu este obligatoriu) folositi varianta colegei mele @daniela vorovenci.

H.R. SUPORT Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-05-26 15:31:25

Practica expusa de dl Valeriu este cea corecta , asa ca nu mai repet . Asa trebuie sa procedati.
O singura mentiune doresc sa mai fac , la societatea la care veti avea contract de munca cu fractie norma , sa declarati ca norma de baza este la unitatea cealalta , astfel incat sa va poata calcula corect impozitul pe salar si sa nu va introduca deducerea de baza pe ambele firme .

Andreea

foxyz Utilizator · Answer 5 · 2009-05-26 16:10:27

pot avea cim cu timp partial de lucru in zilele libere, respectiv sambata si duminica? Pot solicita spor pentru lucru in aceste zile?