Activitate KristinaConstantin

Multumesc inca o data!

Nu se pune problema somajului am doar 6 luni de cand sunt angajata.

Va multumesc pentru raspunsuri
Dansii au facut acest previz pt ca le era teama ca nu vreau sa-mi dau demisia si cand mi-au adus la cunostinta au recunoscut ca : au facut ei acest preaviz ca poate nu as fi fost de acord sa plec(era totul semnat, stampilat numai sa pun si eu semnatura, preavizul fiind din data de 3 IUNIe si dandu-mi-l pe data de 5 iunie, zile in care eu am muncit cate 8 ore desi cum spuneti aveam dreptul la 2 libere).
Cat despre acea compensatie ei nu stiau de ea...acest preaviz a fost facut sub indrumarea contabililor si dansii sigur nu au stiut si implicatiile, ieri cand am comunicat cele scrise si de Domnul Tudor Valeriu au ramas socati ei deja luand in calcul sa nu-mi plateasca nici preavizul daramite si inca un salariu!
In cazul in care nu se vor supune voi merge in instanta atat timp cat sunt drepturile mele.

Buna ziua,
In urma cu o zi am primit de la seful meu un preaviz de 20 de zile lucratoare in care eram anuntata ca firma isi restrange volumul de activitate in baza caruia dupa 20 de zile imi va fi desfacut contractul de munca, acest preaviz este doar o scuza in urma unor neintelegeri care eu axistat cu o subalterna a dansului, facand abstractie de multele nereguli care au avut loc in perioada in care am muncit in acest preaviz urma sa stau intr-un "condediu" deoarece facusem in loc de 4 ore (eu muncind part-time) 8 ore.
Am semnat preavizul si in urma unei convorbiri cu un specialist in Resurse Umane mi-a fost comunicat ca mai am dreptul la un salariu in plus (compensatie) in afara drepturilor cuvenite la zi (CCM Art. 78.) am comunicat acum nu mai vor sa-mi plateasca nici previzul iar de aceea compensatie nici nu vor sa auda...Au inceput sa ceara sfaturile unor avocati s.a.m.d.
Este posibil sa gresesc eu?
Ce este de facut in aceasta situatie?

Va multumesc