avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 509 soluții astăzi
Forum Activitate elenita30

Activitate elenita30

Va mtumesc frumos! Voi studia cu atentie tot ce mi-ati indicat dvs! In cazul de fata, operatorul este societatea angajatoare?

CABINET DE AVOCAT "STOICA IOANA" a scris:

Buna ziua,

Societatea a incalcat prevederile art. 5 din Regulamentul (UE) 2016/679 care reglementeaza principiile legate de prelucrarea datelor cu caracter personal, conform carora datele personale (numele, prenumele, adresa si codul numeric personal, numarul de telefon, e-mail, sanctiuni disciplinare ) trebuie prelucrate in mod legal, echitabil si transparent fata de persoana vizata si in scopuri determinate, explicite si legitime si nu sunt prelucrate ulterior intr-un mod incompatibil cu aceste scopuri .

Înainte de a depune o plângere vă rugăm să consultați ”Condițiile procedurale privind adresarea unei plângeri admisibile” reglementate în Procedura de soluționare a plângerilor aprobată Decizia nr. 133/2018.

Dacă v-ați adresat operatorului pentru exercitarea drepturilor ce vă sunt recunoscute de RGPD și nu ați primit răspuns în cel mult o lună de la primirea cererii dvs. de către acesta (în mod excepțional perioada poate fi prelungită cu două luni, cu respectarea anumitor obligații de către operator) sau sunteți nemulţumit/ă de răspunsul primit, vă puteţi adresa Autorității Naţionale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal cu plângere însoţită de dovezi.”


Buna ziua! Am si eu o intrebare si va rog sa ma ajutati cu un sfat!
Daca un salariat sa zicem X, este sanctionat disciplinar ( nu conteaza daca este legala aplicarea sanctiunii, asta este alta discutie), este corect din punct de vedere juridic ca angajatorul, in cadrul unei sedinte la care participau cateva sute de salariati, sa il dea exemplu negativ pe salariatul X care a savarsit abaterea disciplinara Y?
Cu nume si prenume si descrierea abaterii savarsite...
Concret, sunt instiintati toti colegii ca angajatul X a absentat nemotivat, in conditiile in care angajatului X nici macar nu i-a fost adusa la cunostinta decizia de sanctionare, nu s-a facut cercetare disciplinara. Va rog, nu imi spuneti sa fac contestie, am facut deja, am invocat tot ce trebuie, ma intereseaza doar daca este legal si corect prin prisma GDPR sa fie nominalizat in sedinta ca exemplu negativ! Multumesc!
Subiect: as dori sa cumpar o casa , cum procedez ca sa nu fie considerata bun comun?
buna ziua
doresc sa cumpar o casa la tara,dar banii sint in totalitate ai mei, cum procedez ca aceasta casa sa nu fie considerata bun comun, trebuie s adivortez?
multumesc.

Citeste mai mult: www.avocatnet.ro/content/for...

Din cate observ, domnul nu a pus problema costurilor pe care le-ar presupune un contract de vanzare cumparare si cum sa faca sa nu fie inclus in bunurile comune imobilul pe care il cumpara din fonduri proprii. Avocatilor le place sa complice lucrurile simple! Am vazut ca este sfatuit sa incheie contract de donatie ....
A auzit cineva de survenienta de copii....?!? Voi ati incheia asa ceva pe banii vostri?
of! cu atatia avocati!
te duci frumos la notariat si spui ca vrei un contract de vanzare cumparare cu clauza de procurator de fonduri!
mai departe stie notarul!