Activitate PP1

Buna Ziua,

M-am angajat la o societate in urma cu aprope 3 luni. Am incheiat un contract individual de munca pe durata nedeterminata dar avand functie de management mi-au pus in contract o perioada de proba de 3 luni. Intre timp am ramas insarcinata si nu i-am informat inca. Eu cred ca ei nu vor sa ma mai tina in continuare dupa expirarea celor 3 luni de proba. Interesul meu este sa raman angajata pana cand pot beneficia de concediul prenatal. Cum pot sa fac sau ce pot sa fac ca ei sa nu-mi desfaca contractul de munca? Eu in acest caz sunt protejata de legea maternitatii sau nu? pot intra in concediul medical incontinuu pana la concediul prenatal? Cum si cand se acorda concediul prenatal? Ahh, nu se poate pune problema de concediul de risc maternal pt ca societate nu o sa anunte in veci ITM-ul ca eu sunt insarcinata si nici medicul de medicina muncii. Va rog ajutati-ma pt ca in 2 saptamani imi expira perioada de proba.

Multumesc