Activitate ibitza

Va multumec din suflet tuturor pentru ajutor si sfaturi!

Va doresc o seara placuta!

Multumesc!

Am informat firma in scris ca sunt insarcinata, le-am adus si adeverinta de la medicul specialist si colega de la personal a depus dosarul la Camera de Munca. Prin urmare, au dreptul sa desfiinteze postul daca eu sunt insarcinata? Nu exista vreun articol prin lege care sa protejeze angajatele insarcinate de astfel de decizii?

Multumesc pentru raspuns. Decizia privind desfiintarea postului a fost luata de Directorul General, care l-a anuntat pe Administratorul firmei si acesta din urma m-a informat verbal. De luni, 20.06.2009, Directorul General va prelua din nou functia de Admistrator al firmei.

Inca nu stiu ce atributii va avea noua angajata, dar am fost informata, inanite de desfiintarea postului, ca imi va lua locul.

O sa vad luni ce se mai intampla.......

buna seara! sunt insarcinata in 14 saptamani, am anuntat in scris firma la care lucrez, actele au fost deja depuse si inregistrate la ITM. Astazi, 19.06.2009, am aflat ca vor sa-mi desfiinteze postul. Profilul firmei este comert cu echipamente si eu sunt angajata in fuctia de Director Comercial. De luni, 22.06.2009, o sa vina si noua angajata care imi va lua locul, bineinteles pe un alt post .... asa presupun.

Intrebarile mele sunt:
- poate sa-mi fie desfiintat postul atata timp cat sunt inregistrata la ITM ca fiind insarcinata?

- profilul companiei fiind de comert, iar eu angajata ca Direcor Comercial, poate desfiinta acest post?

Va multumesc si as aprecia foarte mult un raspuns cat mai rapid, avand in vedere ca de luni voi fi probabil anuntata ca se va desfiinta postul!