concediu ingrijire copil pfa

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu ingrijire copil pfa

Utilizator 16:52, 1 Aprilie 2010

Buna ziua! As vrea sa stiu cum se calculeaza venitul pe baza caruia se stabileste procentul de 85% pentru concediul de ingrijire a copilului la PFA avand in vedere ca:

1. daca voi naste in 15 iulie, probabil ca voi avea concediu prenatal din 15 mai, deci din in perioada 15 mai - 15 iulie nu voi inregistra venituri.

2. cand voi depune dosarul pentru CIC nu voi avea la dispozitie decat decizia de impunere anticipativa atat pentru anul curent, cat si pentru anul anterior, deci venitul specificat acolo nu este real, ci anticipat (decizia finala pentru anul anterior va veni spre sfarsitul anului curent, iar cea pentru anul curent, spre sfarsitul anului viitor).

In alta ordine de idei:
Stiu ca PFA-ul trebuie suspendat pentru a obtine indemnizatia CIC. In cazul in care am un SRL unde sunt administrator si asociat unic imi pot continua activitatea in cadrul SRL-ului sau trebuie sa suspend firma?

Multumesc anticipat pentru raspuns.

2 mesaje

839 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 11:29, 5 Aprilie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prenatal sunt in prenatal de 10 luni.peste 5luni o sa am inca un copil.am sa iau prenatalul pt. amandoi? (vezi toată discuția)

Concediu maternitate Buna! imi puteti spune va rog la cate zile de concediu prenatal si postnatal are dreptul o viitoare mamica? (vezi toată discuția)

Prenatalul As vrea sa stiu va rog daca firma la care lucrez imi va plati prenatalul in masura in care peste 30 de zile voi intra in prenatal ,ce acte am nevoie si unde ... (vezi toată discuția)

MARGARETA STANCIU Avocat · Answer 1 · 2010-04-05 11:29:54

Daca nu aveti CM in cadrul SRL-ului nu este nici o problema.In cazul in care aveti CM si in cadrul SRL, acesta se va suspenda pe durata CIC.

Concediu prenatal
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care nu mai au, din motive neimputabile lor, calitatea de asigurate daca nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.
Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, incepand cu luna a 6-a de sarcina.
In situatia copilului nascut mort sau in situatia an care acesta moare in perioada concediului de lauzie, indemnizatia de maternitate se acorda pe toata durata acestuia.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul.
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate