Sunt noua in "bransa" inspectorilor de resurse umane si am cateva nelamuriri:
1. Un salariat a fost in concediu medical 14 zile. Aceasta perioada trebuie consemnata in cartea de munca?
2. Noi avem aprobare de pastrare si completare a carnetelor la sediul firmei. Zilele astea merg la ITM cu o decizie de incetare cu acordul partilor. Pot sa completez cartea de munca, sa o inchid si sa merg tot atunci cu ea sau astept sa-mi fie vizata intai decizia?
Multumesc mult.
1...concediile medicale nu se trec in carnetul de munca.
2. ca sa completezi in carnetuyl de munca iti trebuie atestat de la ITM......
3. poti sa te duci cu toate actele deodata, dar daca nu ai acel atestat nu poti sa-i completezi carnetul de munca.
Carnetele de munca se iau de la Directia de Munca ,Solidaritate Sociala a judetului in care te afli,unde te vei prezenta cu o adresa din partea unitatii vizata de Inspectia Muncii si vei achita in numerar costul lor.(5,1 lei pt un carnet).
Dar nu e obligatoriu sa intocmesti carnete de muncaB-)
E bine sa le ai totusi , pt. ca salariatilor li se solicita de multe ori copii de pe carnetul de munca:O
Carnetul de munca
dee dee
Buna ziua, o intrebare va rog frumos si un raspuns daca se poate. Se mai fac carti de munca? Am inteles ca se vor elibera doar adeverinte care atesta vechimea ... (vezi toată discuția)