Buna ziua,
as dori sa stiu,daca in baza art.65(1),articol in baza caruia mi-a fost desfacut CIM,pot beneficia de prevederile articolului 78-codul muncii.Ajunge sa cer acest lucru angajatorului(chiar daca l-am dat in judecata pentru neplata ultimului salariu),iar daca nu este de acord,sa-l dau in judecata pentru acest lucru?Poate intr-un fel sa se sustraga de la plata salariului compensatori,in caz ca am acest drept?
Va multumesc.
Fiind un drept salarial rezultat din prevederile CCM National (nu codul muncii) aveti termen 6 luni in care il puteti solicita. Dv nu contestati decizia de concediere ci neplata salariului compensator.
Salar compensatoriu
Pupicia
O fosta angajata a cerut un salar compensatoriu deoarece nu i s-a acordat la concediere.
In CCM la nivel de unitate nu avem stipulat ca am acorda salarii ... (vezi toată discuția)