Dupa ce mai intai ITM-ul a spus ca perioada de somaj tehnic prevazuta de OUG 28/2009 nu se opereaza in carnetul de munca, acum a revenit asupra celor comunicate si a revenit cu precizarea ca somajul tehnic acordat in baza celor doua OUG (28/2009 si 4/2010) se opereaza in carnetul de munca, in schimb nu se opereaza somajul tehnic acordat in cf. doar cu codul muncii, adica cel la care se achita toate taxele. Din cate am invatat eu acum 15 ani orice intrerupere a activitatii, respectiv orice suspendare a CIM, trebuie trecuta in carnetul de munca. Sunt acum in situatia in care nu mai stiu ce si cum sa inregistrez.
Anul trecut, in perioada aprilie - decembrie am avut activitatea de productie intrerupta, dar nu perioade intregi, adica nu am avut trei luni legate, ci am avut doua saptamani o parte din oameni, o saptamana altii si tot asa, in limita celor 90 de zile prevazute in OUG 28/2009. Ar trebui sa operez in carnetul de munca fiecare perioada, adica 1 saptaman (suspend si incetez suspendarea) dupa care doua saptamani (suspend si incetez suspendarea), etc. ? Care este parerea Dvs ? Dvs. cum ati procedat ? Eu lucrez cu ITM Ilfov.
Teoretic trebuie operate in cartea de munca suspendarile datorate somajului tehnic, neaparat mentionate art 52,d si oug 28/2009, respectiv 4/2010. eu nu am avut fluctuatii gen o saptamana de somaj tehnic cu revenire in activitate si iar somaj tehnic,dar daca as fi avut o asemenea activitate, as fi trecut in cartea de munca toate deciziile de suspendare, respectiv reluarea activitatii.
Temeiul de drept al suspendarii pentru intreruperea temporara a activitatii il constituie art.52 alin.1 lit.d C.mun.
OUG nr.28/2009 si OUG nr.4/2010 nu constituie temeiuri legale pentru suspendarea c.i.m. ca urmare a intreruperii temporare a activitatii ... Cele doua OUG prevad anumite facilitati pentru angajatori in cazul intreruperii temporare a activitatii potrivit art. 52 alin. (1) lit. d din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii.