daca in urma aprobarii planului de reorganizare ,angajatorul concediaza o persoana care e intretinator de familia si avand doi copii in ingrijire si este singura pe acel post existent ,aprobat in organigrama ,are sanse sa castige procesul de dare in judecata a angajatorului ,pentru concediere abuziva
Daca acea concediere face parte din planul de reorganizare, si daca respecta disp. art. 65 Codul muncii, nici o sansa.
Art. 65. - (1) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.
(2) Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa." (O.U.G. nr. 55/2006)