cum pot primi somaj dupa somaj tehnic?

Daca firma isi inchide activitatea, atunci se va inceta somajul tehnic si va emite instiintari de preaviz , urmand ca, c.i.m. sa inceteze din motive neimputabile dvs. dupa expirarea termenului de preaviz.
De la data incetarii c.i.m. aveti la dispozitie 30 de zile pentru a depune actele pentru somaj.

nu stiu daca firma isi inceteaza activitatea, dar ni s-a spus sa ne cautam altceva,in cazul asta ar trebui sa ne dea afara,sau nu stiu cum se face?

Asteptati decizia de incetare a CIM, dar care va trebui sa fie cu incadrarea art. 65. - (1) Codul Muncii
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.
(2) Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa

in cazul acesta se poate beneficia si de un salariu compensator,chiar daca nu este
trecut in c.i.m,si cum l-as putea lua daca angajatorul nu vrea sa mi-l dea?

va multumesc mult

Art. 78(1) din Contractul colectiv unic la nivel national pe anii 2007-2010 prevede ca trebuie sa primiti cel putin un salariu brut lunar in afara drepturilor cuvenite la zi.
Aratati angajatorului acest articol si, daca nu sunteti multumit de felul in care angajatorul isi respecta obligatiile in cazul concedierii, puteti face o sesizare la Inspectia muncii si veti primi un raspuns in termen de 30 de zile. Inspectia muncii va verifica si va lua masurile care se impun.